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En la actualidad el tema del Liderazgo y la Ética de la gestión cobran relevancia dentro de varios entornos, como el organizacional, el tecnológico y el global; en cada uno de los cuales surgen transformaciones constantes, dinámicas y contingentes. De ahí el interés por centrar la atención en adquirir conocimientos sobre la transferencia y gestión del liderazgo en contextos económicos, socio-culturales, tecnológicos, políticos y ambientales; todos estos son campos de acción en los cuales es posible ejercer competencias de liderazgo, bajo principios éticos, pensados en el bien común.

Es de conocimiento general que el concepto de información forma parte de lo que es llamado el “nuevo tipo de sociedad”, que se está construyendo en el siglo XXI, a partir de procesos comunicativos que alcanzan un lugar relevante en la articulación de fundamentos que terminan siendo aplicados en varias disciplinas (la ciencia política, la sociología, la economía, la filosofía, por solo mencionar algunas) de orden público y económico que conllevan el cambio de las estructuras sociales que van del Estado a la sociedad civil.

La comunicación contemporánea exige interacción por intermedio de canales digitales que transportan documentos de todas las calidades permitiendo el desarrollo de relaciones comerciales, transacciones financieras, suscripción de contratos e información en general. Estos movimientos han desplegado la presencia de conductas delictuales que han sido identificadas como delitos cibernéticos, los cuales, se han venido desarrollando en la medida que se acrecientan las actividades vía mensaje de datos; en otras palabras, el delito crece a la misma velocidad, sino superior, que la evolución de la tecnología. Por ello, se hace imperioso crear mecanismos académicos

Con la apertura de las empresas al mundo de Internet, se han creado nuevas oportunidades de negocios, tanto en Colombia como en el mundo, por lo tanto actualmente la seguridad de la información se ha convertido en un tema prioritario para resguardar la información de las empresas, ya que esto no solo abarca tareas sencillas sino también temas complejos como por ejemplo la supervivencia de la organización que está llevado a cabo una estrategia de negocio. 

Este espacio académico brinda herramientas que se usan en cada enfoque de investigación (cuantitativo, cualitativo y y mixto). Este abordaje práctico es pertinente en este periodo académico porque los especialistas se aproximan a la experiencia y se espera que los diferentes instrumentos de investigación que va a reconocer le permitan explorar su opción de grado.

El mundo de las organizaciones se ha complejizado, los cambios y variables actuales requieren que las organizaciones estén preparadas con infraestructura, tecnología, recursos y por supuesto con el talento humano capaz de responder a las dinámicas del entorno. Uno de los grandes retos de los profesionales radica, hoy, en el desarrollo de habilidades gerenciales, que implica analizar el contexto y plantear soluciones generadoras de beneficios organizacionales y optimización de recursos para las compañías. Por eso, la gerencia de proyectos se ha convertido en un estilo de liderazgo organizacional que permite el crecimiento empresarial.

La comprensión del microentorno y el macroentorno de las empresas, sobre todo en el ámbito social y económico exige un conocimiento complejo, ya que los fenómenos a los que se ven enfrentadas las empresas van mucho más allá de la aplicación de la ética gerencial y algunos indicios de cultura empresarial y responsabilidad social corporativa. De acuerdo con esto y conscientes de proponer soluciones estratégicas a las problemáticas de índole organizacional, este curso brinda herramientas para formular la estrategia de la organización y desplegarla a través de la misión, visión, valores y objetivos, identificando y explicitando la idea diferenciadora o rasgo distintivo en sus productos y/o servicios. Asimismo, ofrece herramientas y metodologías de análisis del entorno, y de desarrollo de planes y programas que aporten valor a la organización.

Implementar herramientas y metodologías para realizar el diagnóstico situacional de las instituciones y organizaciones 

Identificar problemas de gestión, analizarlos y proponer soluciones a dichos problemas.

Transformar los datos en información, y la información en conocimiento, con el objetivo de optimizar la toma de decisiones en la empresa

Este espacio académico brinda herramientas que se usan en cada enfoque de investigación (cuantitativo, cualitativo y y mixto). Este abordaje práctico es pertinente en este periodo académico porque los especialistas se aproximan a la experiencia y se espera que los diferentes instrumentos de investigación que va a reconocer le permitan explorar su opción de grado.

Conceptualización, trazabilidad, manejo de inventarios, gestión documental, gestión bases de datos, logística aduanera, macro localización, principios de almacenamiento, procesamiento de pedidos y sistemas de información y, tracking del pedido.

Socialización documentación y aplicación de Normas ISO 9001, ISO 14001, Seguridad y salud en el trabajo, técnicas de auditorías internas.

Para que las operaciones de AC sean claras y estén equilibradas se requieren marcos normativos adecuados. La legislación reconoce derechos a las personas y los protege, dota de seguridad a las relaciones contractuales y explica los mecanismos disponibles para promover soluciones consensuadas

La comprensión del microentorno y el macroentorno de las empresas, sobre todo en el ámbito social y económico exige un conocimiento complejo, ya que los fenómenos a los que se ven enfrentadas las empresas van mucho más allá de la aplicación de la ética gerencial y algunos indicios de cultura empresarial y responsabilidad social corporativa. De acuerdo con esto y conscientes de proponer soluciones estratégicas a las problemáticas de índole organizacional, este curso brinda herramientas para formular la estrategia de la organización y desplegarla a través de la misión, visión, valores y objetivos, identificando y explicitando la idea diferenciadora o rasgo distintivo en sus productos y/o servicios. Asimismo, ofrece herramientas y metodologías de análisis del entorno, y de desarrollo de planes y programas que aporten valor a la organización.

El mundo de las organizaciones se ha complejizado, los cambios y variables actuales requieren que las organizaciones estén preparadas con infraestructura, tecnología, recursos y por supuesto con el talento humano capaz de responder a las dinámicas del entorno. Uno de los grandes retos de los profesionales radica, hoy, en el desarrollo de habilidades gerenciales, que implica analizar el contexto y plantear soluciones generadoras de beneficios organizacionales y optimización de recursos para las compañías. Por eso, la gerencia de proyectos se ha convertido en un estilo de liderazgo organizacional que permite el crecimiento empresarial.

Lo fundamental estudiar y analizar la gestión de la tecnología e innovación a través de Redes Bayesianas, para lo cual se realiza un modelo en el que se identifican y cuantifican los diversos factores que tienen impacto para gestionar adecuadamente la tecnología e impactar en innovación.

Este espacio académico brinda herramientas que se usan en cada enfoque de investigación (cuantitativo, cualitativo y y mixto). Este abordaje práctico es pertinente en este periodo académico porque los especialistas se aproximan a la experiencia y se espera que los diferentes instrumentos de investigación que va a reconocer le permitan explorar su opción de grado.

Adquirir conocimientos y herramientas para la toma de decisiones, generación de proyectos y programas de recuperación de suelos.

Obtener el conocimiento relacionado a la normatividad que rige las PTAR, los conocimientos requeridos para el control y mejoramiento de la calidad atmosférica y las herramientas para la toma de decisiones, costes, proyección de plantas y sistemas que solucionen las necesidades de mejora y control de calidad en aguas y emisiones atmosféricas desde campos multidisciplinarios

Las deficiencias en la gestión y administración de recursos financieros y capacidades empresariales, bajo distintos escenarios no permiten la creación de valor en las organizaciones. Por esta razón, el curso de gestión financiera, permite formar especialistas con habilidades y destrezas en la aplicación de herramientas que le faciliten la toma de decisiones con enfoque hacia al valor económico de las organizaciones maximizando las utilidades.

En la actualidad el tema del Liderazgo y la Ética de la gestión cobran relevancia dentro de varios entornos, como el organizacional, el tecnológico y el global; en cada uno de los cuales surgen transformaciones constantes, dinámicas y contingentes. De ahí el interés por centrar la atención en adquirir conocimientos sobre la transferencia y gestión del liderazgo en contextos económicos, socio-culturales, tecnológicos, políticos y ambientales; todos estos son campos de acción en los cuales es posible ejercer competencias de liderazgo, bajo principios éticos, pensados en el bien común.

La comprensión del microentorno y el macroentorno de las empresas, sobre todo en el ámbito social y económico exige un conocimiento complejo, ya que los fenómenos a los que se ven enfrentadas las empresas van mucho más allá de la aplicación de la ética gerencial y algunos indicios de cultura empresarial y responsabilidad social corporativa. De acuerdo con esto y conscientes de proponer soluciones estratégicas a las problemáticas de índole organizacional, este curso brinda herramientas para formular la estrategia de la organización y desplegarla a través de la misión, visión, valores y objetivos, identificando y explicitando la idea diferenciadora o rasgo distintivo en sus productos y/o servicios. Asimismo, ofrece herramientas y metodologías de análisis del entorno, y de desarrollo de planes y programas que aporten valor a la organización.

Identificar problemas de gestión, analizarlos y proponer soluciones a dichos problemas. Transformar los datos en información, y la información en conocimiento, con el objetivo de optimizar la toma de decisiones en la empresa.

Este espacio académico brinda herramientas que se usan en cada enfoque de investigación (cuantitativo, cualitativo y y mixto). Este abordaje práctico es pertinente en este periodo académico porque los especialistas se aproximan a la experiencia y se espera que los diferentes instrumentos de investigación que va a reconocer le permitan explorar su opción de grado.

Comprender adecuadamente los productos, canales de comunicación y aplicar las principales herramientas digitales a un emprendimiento o empresa Potenciar estrategias de visibilidad, percepción organizacional y de las organizaciones en las que el estudiante ejerza su profesión.

La gestión cultural es un campo de estudio que proporciona herramientas para crear, desarrollar, emprender, gestionar y evaluar proyectos en el ámbito de las organizaciones, empresas e instituciones en el ámbito de las industrias culturales y creativas. 

La gestión de la galería del siglo XXI plantea nuevas perspectivas de los procesos del arte y la relación que existe entre lo público y lo privado, que abarca los métodos de gestión de cultura, evidenciado en afiches, catálogos, redes sociales, agendas expositivas, entre otros.

El mundo de las organizaciones se ha complejizado, los cambios y variables actuales requieren que las organizaciones estén preparadas con infraestructura, tecnología, recursos y por supuesto con el talento humano capaz de responder a las dinámicas del entorno. Uno de los grandes retos de los profesionales radica, hoy, en el desarrollo de habilidades gerenciales, que implica analizar el contexto y plantear soluciones generadoras de beneficios organizacionales y optimización de recursos para las compañías. Por eso, la gerencia de proyectos se ha convertido en un estilo de liderazgo organizacional que permite el crecimiento empresarial.

Comprender desde una perspectiva funcional, las prácticas en que se concreta la incorporación, explotación y desarrollo de la tecnología en la empresa.

Este espacio académico procura materializar, con el análisis situado de un fenómeno observado y articulado desde una línea de investigación del Programa de Especialización en Gestión del Derecho Digital, el proyecto de investigación, el cual deberá ser pertinente así como impactar en un contexto específico.

El país del posconflicto es diverso. El conflicto ha hecho presencia de forma distinta en las zonas, los territorios y las regiones donde han actuado los grupos armados ilegales. La manera en que se manifiesta el posconflicto en ellas también es diferente. Todas estas regiones, sin importar las diferencias, le están planteando nuevos retos al Estado colombiano, retos políticos que el país no ha enfrentado porque hasta ahora sólo había pensado en una política dedicada y articulada primordialmente en torno a la guerra.

La Cofinanciación es un instrumento financiero complementario para apoyar con recursos no reembolsables del Presupuesto General de la Nacional la ejecución de proyectos de competencia territorial, en el marco de las políticas de interés nacional. 

Uno de los principales aspectos que han marcado estas teorías ha sido la determinación de sus inicios como disciplina vinculada a las ciencias económicas y sociales. Los primeros autores que hablaron sobre desarrollo se sitúan en la época inmediatamente posterior a la Segunda Guerra Mundial, sin embargo existen precedentes en años anteriores.

Las deficiencias en la gestión y administración de recursos financieros y capacidades empresariales, bajo distintos escenarios no permiten la creación de valor en las organizaciones. Por esta razón, el curso de gestión financiera, permite formar especialistas con habilidades y destrezas en la aplicación de herramientas que le faciliten la toma de decisiones con enfoque hacia al valor económico de las organizaciones maximizando las utilidades.

En la actualidad el tema del Liderazgo y la Ética de la gestión cobran relevancia dentro de varios entornos, como el organizacional, el tecnológico y el global; en cada uno de los cuales surgen transformaciones constantes, dinámicas y contingentes. De ahí el interés por centrar la atención en adquirir conocimientos sobre la transferencia y gestión del liderazgo en contextos económicos, socio-culturales, tecnológicos, políticos y ambientales; todos estos son campos de acción en los cuales es posible ejercer competencias de liderazgo, bajo principios éticos, pensados en el bien común.

La comprensión del microentorno y el macroentorno de las empresas, sobre todo en el ámbito social y económico exige un conocimiento complejo, ya que los fenómenos a los que se ven enfrentadas las empresas van mucho más allá de la aplicación de la ética gerencial y algunos indicios de cultura empresarial y responsabilidad social corporativa. De acuerdo con esto y conscientes de proponer soluciones estratégicas a las problemáticas de índole organizacional, este curso brinda herramientas para formular la estrategia de la organización y desplegarla a través de la misión, visión, valores y objetivos, identificando y explicitando la idea diferenciadora o rasgo distintivo en sus productos y/o servicios. Asimismo, ofrece herramientas y metodologías de análisis del entorno, y de desarrollo de planes y programas que aporten valor a la organización.

Este espacio académico brinda herramientas que se usan en cada enfoque de investigación (cuantitativo, cualitativo y y mixto). 

Este espacio académico procura materializar, con el análisis situado de un fenómeno observado y articulado desde una línea de investigación.

una metodología ágil es una innovadora forma de trabajar y organizar flujos, que divide los proyectos en partes, permite adaptarse sobre la marcha, complementa y resuelve etapas en poco tiempo.

Las herramientas TIC para la evaluación permiten conocer de forma inmediata los resultados alcanzados por un alumno durante el proceso de aprendizaje y detectar problemas en el aprendizaje en “tiempo real”, es decir, en el momento en que se producen para tomar decisiones que permitan superarlos.

La innovación tecnología de la información y la comunicación TIC es uno de los procesos más cambiantes y dinámicos en el mundo globalizado, para el mejoramiento de la calidad educativa.

Comprender desde una perspectiva funcional, las prácticas en que se concreta la incorporación, explotación y desarrollo de la tecnología en la empresa.

La economía circular es un modelo de producción y consumo que implica compartir, arrendar, reutilizar, reparar, renovar y reciclar los materiales y productos existentes durante el mayor tiempo posible.

La Producción Más Limpia se define como la aplicación continua de una estrategia ambiental preventiva integrada a los procesos, productos y servicios para aumentar la eficiencia global y reducir los riesgos para los seres humanos y el medio ambiente.

La gestión del proceso de fabricación es una colección de tecnologías y métodos utilizados para definir cómo se fabricarán los productos.

Este espacio académico brinda herramientas que se usan en cada enfoque de investigación (cuantitativo, cualitativo y y mixto). Este abordaje práctico es pertinente en este periodo académico porque los especialistas se aproximan a la experiencia y se espera que los diferentes instrumentos de investigación que va a reconocer le permitan explorar su opción de grado.

Comprender desde una perspectiva funcional, las prácticas en que se concreta la incorporación, explotación y desarrollo de la tecnología en la empresa.

Los indicadores de calidad son instrumentos de medición que las organizaciones utilizan para evaluar la calidad de sus productos y servicios. Son herramientas esenciales que mantienen los estándares de calidad en todos los procesos empresariales.

Identificar problemas de gestión, analizarlos y proponer soluciones a dichos problemas. Transformar los datos en información, y la información en conocimiento, con el objetivo de optimizar la toma de decisiones en la empresa.

Las políticas educativas son acciones que tienen lugar en un sistema educativo, por lo que conviene comenzar señalando que se entiende por esto el conjunto de instituciones cuyo propósito es preparar a niños y adolescentes para la vida adulta.

El análisis que se hace está asociado a la ubicación de la asignatura en el plan curricular, políticas y entorno institucional, la estructura administrativa docente y la misma práctica docente, los que son presentados desde la especificidad de elementos que se circunscribieron a ellos.

La comprensión del microentorno y el macroentorno de las empresas, sobre todo en el ámbito social y económico exige un conocimiento complejo, ya que los fenómenos a los que se ven enfrentadas las empresas van mucho más allá de la aplicación de la ética gerencial y algunos indicios de cultura empresarial y responsabilidad social corporativa. De acuerdo con esto y conscientes de proponer soluciones estratégicas a las problemáticas de índole organizacional, este curso brinda herramientas para formular la estrategia de la organización y desplegarla a través de la misión, visión, valores y objetivos, identificando y explicitando la idea diferenciadora o rasgo distintivo en sus productos y/o servicios. Asimismo, ofrece herramientas y metodologías de análisis del entorno, y de desarrollo de planes y programas que aporten valor a la organización.

Comprender desde una perspectiva funcional, las prácticas en que se concreta la incorporación, explotación y desarrollo de la tecnología en la empresa.

La economía circular es un modelo de producción y consumo que implica compartir, arrendar, reutilizar, reparar, renovar y reciclar los materiales y productos existentes durante el mayor tiempo posible

La Producción Más Limpia se define como la aplicación continua de una estrategia ambiental preventiva integrada a los procesos, productos y servicios para aumentar la eficiencia global y reducir los riesgos para los seres humanos y el medio ambiente.

La gestión del proceso de fabricación es una colección de tecnologías y métodos utilizados para definir cómo se fabricarán los productos. MPM difiere de ERP/MRP, que se utiliza para planificar el pedido de materiales y otros recursos, establecer programas de fabricación y compilar datos de costos.

Este espacio académico brinda herramientas que se usan en cada enfoque de investigación (cuantitativo, cualitativo y y mixto). Este abordaje práctico es pertinente en este periodo académico porque los especialistas se aproximan a la experiencia y se espera que los diferentes instrumentos de investigación que va a reconocer le permitan explorar su opción de grado.

La inteligencia de negocios (BI) puede agregar valor a casi cualquier proceso empresarial, creando una vista integral y permitiendo a los equipos analizar sus propios datos para encontrar eficiencias y tomar mejores decisiones en el día a día.

La mejora de la gestión busca establecer procesos claros para la eva- luación de los resultados y el impacto de la actuación del gobierno, indispensables para una adecuada, rendición de cuentas y para la construcción de un gobierno basado en resultados.

El control fiscal puede entenderse como la vigilancia y seguimiento que se hace a la manera como los servidores públicos y particulares, que administran recursos del Estado, realizan la gestión fiscal.

Las finanzas públicas se centran en el estudio del rol del gobierno en la economía. Están compuestas por las políticas que instrumentan el gasto público y los impuestos. De esta relación dependerá la estabilidad económica del país y su ingreso en déficit o superávit.

Implementar herramientas y metodologías para realizar el diagnóstico situacional de las instituciones y organizaciones 

Identificar problemas de gestión, analizarlos y proponer soluciones a dichos problemas.

Transformar los datos en información, y la información en conocimiento, con el objetivo de optimizar la toma de decisiones en la empresa

Del Derecho constitucional derivan las normas que regulan la estructura del Estado, determinan sus funciones y definen sus potestades y límites, constituyendo la base de todo el Derecho público positivo.

El mundo de las organizaciones se ha complejizado, los cambios y variables actuales requieren que las organizaciones estén preparadas con infraestructura, tecnología, recursos y por supuesto con el talento humano capaz de responder a las dinámicas del entorno. Uno de los grandes retos de los profesionales radica, hoy, en el desarrollo de habilidades gerenciales, que implica analizar el contexto y plantear soluciones generadoras de beneficios organizacionales y optimización de recursos para las compañías. Por eso, la gerencia de proyectos se ha convertido en un estilo de liderazgo organizacional que permite el crecimiento empresarial.

La comprensión del microentorno y el macroentorno de las empresas, sobre todo en el ámbito social y económico exige un conocimiento complejo, ya que los fenómenos a los que se ven enfrentadas las empresas van mucho más allá de la aplicación de la ética gerencial y algunos indicios de cultura empresarial y responsabilidad social corporativa. De acuerdo con esto y conscientes de proponer soluciones estratégicas a las problemáticas de índole organizacional, este curso brinda herramientas para formular la estrategia de la organización y desplegarla a través de la misión, visión, valores y objetivos, identificando y explicitando la idea diferenciadora o rasgo distintivo en sus productos y/o servicios. Asimismo, ofrece herramientas y metodologías de análisis del entorno, y de desarrollo de planes y programas que aporten valor a la organización.

Este espacio académico procura materializar, con el análisis situado de un fenómeno observado y articulado desde una línea de investigación del Programa de Especialización en Gestión del Derecho Digital, el proyecto de investigación, el cual deberá ser pertinente así como impactar en un contexto específico.

La organización de eventos deportivos permite transmitir valores e ideas a través del deporte. De hecho, no sólo se trata de generar espectáculo, sino que sirve para mandar un mensaje. Por ejemplo, en los Juegos Olímpicos prima la transmisión de los valores de deportividad, justicia y hermandad entre países.

La gestión del talento humano hace referencia al conjunto de procesos que una organización, a través de su departamento de recursos humanos, pone en marcha para la atracción, captación e incorporación de nuevos colaboradores, al igual que para la retención de los que ya son parte de la empresa.

Es la normatividad de carácter especial que rige para los organismos que integran el Sistema Nacional del Deporte. Se dictan disposiciones para el fomento del Deporte, la Recreación, el Aprovechamiento del Tiempo Libre y la Educación Física.

El marketing deportivo bien podría definirse como una subcategoría del marketing por la cual una empresa asocia su imagen de marca con un atleta, equipo o evento deportivo para ganar prestigio y visibilidad entre el público.